Главная | Регистрация | Вход | RSS | Среда, 01.05.2024, 10:34 |
ППО МБОУ "Якушкинская СОШ" | |
Приветствую Вас Гость |
|
Социальное партнерствоСоциальное партнерство между администрацией и профкомом в сфере трудовых отношений.Результативность первичной профсоюзной организации зависят от системы социального партнерства. В её основе - постоянный диалог с директором школы на принципах взаимного уважения.
Коллективный договор. В нем предусмотрены льготы работающим, четко отчерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом.
Колективный договор гарантия цивилизованных с отношений между директором и профкомом, представляющим интересы работников.
Работа администрации и профкома по соблюдению трудового законодательства РФ.
1. Совместная работа с администрацией по охране труда. 2. Работа с администрацией по оздоровлению работников школы. 3. Разработка положения о награждении работников школы. 4. Разработка положения об оказании материальной помощи работникам школы. 5. Подготовка школы к новому учебному году. 6. Подготовка к аттестации учителей школы. 7. Равномерность распределения общественных поручений среди работников школы. 8. Совместная работа с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. 9. Совместная работа с администрацией по ознакомлению работников школы с нормативными документами по вопросам нормирования и оплаты труда, социальных льгот, предоставления отпуска через каждые 10 лет. 10. Совместная работа с администрацией по реализации Закона РФ «Об образовании» в части соблюдения прав и гарантий работников школы. 11. Работа администрации и профкома по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха. 12. Согласование локальных актов: v правила внутреннего трудового распорядка; v положение об оплате труда работников; v соглашение по охране труда; v перечень оснований предоставления материальной помощи работникам и её размеров; v перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; v перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами; v перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; v положение о распределения надбавок и доплат из фонда стимулирования оплаты труда; v положение о премировании работников; v положение о порядке и условиях установления надбавки за стаж непрерывной работы; v другие локальные нормативные акты, затрагивающие социально-экономические и профессиональные интересы работников. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Сделать бесплатный сайт с uCoz |