Главная | Регистрация | Вход | RSSСреда, 01.05.2024, 10:34

ППО МБОУ "Якушкинская СОШ"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 13
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Социальное партнерство

Социальное партнерство между администрацией и профкомом в сфере трудовых отношений.
Результативность первичной профсоюзной организации зависят от системы социального партнерства. В её основе - постоянный диалог с директором школы на принципах взаимного уважения.
 
Коллективный договор. В нем предусмотрены льготы работающим, четко отчерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. 
Колективный договор гарантия цивилизованных с отношений между директором и профкомом, представляющим интересы работников.
 

Работа администрации и профкома по соблюдению трудового законодательства РФ.

 

1.      Совместная работа с администрацией по охране труда.

2.      Работа с администрацией по оздоровлению работников школы.

3.      Разработка положения о награждении работников школы.

4.      Разработка положения об оказании материальной помощи работникам школы.

5.      Подготовка школы к новому учебному году.

6.      Подготовка к аттестации учителей школы.

7.      Равномерность распределения общественных поручений  среди работников школы.

8.      Совместная работа с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

9.      Совместная работа с администрацией по ознакомлению работников школы с     нормативными документами по вопросам нормирования и оплаты 

труда, социальных льгот, предоставления отпуска через каждые 10 лет.

10.  Совместная работа с администрацией по реализации Закона РФ «Об образовании» в части  соблюдения прав и гарантий работников школы.

11.  Работа администрации и профкома по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.

12.  Согласование локальных актов:

v     правила внутреннего трудового распорядка;

v     положение об оплате труда работников;

v     соглашение по охране труда;

v     перечень оснований предоставления материальной помощи работникам и её размеров;

v     перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

v     перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами;

v     перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

v     положение о распределения надбавок и доплат из фонда стимулирования оплаты труда;

v     положение о премировании работников;

v     положение о порядке и условиях установления надбавки за стаж непрерывной работы;

    v   другие локальные нормативные акты, затрагивающие социально-экономические и профессиональные интересы работников.

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024
    Сделать бесплатный сайт с uCoz